任意整理中に転職をすることには問題がありますか？

エール立川司法書士事務所の萩原です。

 

昨日は、仕事で福島県いわき市へ行ってまいりました。

 

早めに行っておかなければ、と思っていたので、このタイミングで行けて良かったのですが、久々にいわきへ行ったので、移動時間を少し甘く見ていました。。

 

意外と遠いな、、特に上野から水戸がやけに長く感じました。

 

年末年始、移動が多い方も多いと思いますが、移動時間には余裕を持って、特に車での移動は事故を避けたいものですね。

 

 

さて、任意整理をご検討中の方からよく頂くご質問として、

 

「任意整理中に転職をすることには問題がありますか？」

 

というものがあります。

 

お返事は、

 

「お給料日のズレに気をつけましょう。」

 

です。

 

 

任意整理は、基本的に和解成立日時点での収入を基準に弁済可能額を検討し、和解案を出していくのですが、だからといって、任意整理後に転職ができないというわけではありません。

 

もちろん、任意整理後に種々のご事情により転職をされることはあろうかと思いますので、転職をすること自体は問題ありませんね。

 

一方、任意整理は、毎月一定の日に支払いをすることになっていますので、例えば毎月１０日払いで和解をしている場合に、転職後の給与支給日が１５日になる場合は、予め支払日の変更を各債権者にお願いする必要がありますね。

 

必ず応じてもらえるとは限らないのですが、打診してみる価値はありますし、応じてもらえるケースもありますので、転職の際の給与支給日は特によく確認のうえ、転職をご検討頂ければと思います。

 

転職をする際によくあるのは、前職場の最後の給与から新職場の最初の給与までの期間が１ヶ月半かかってしまい、生活費も不足してしまう、ということですので、これがないように出来るだけ計画的に転職活動をすると良いのではないかとお勧め致します。

 

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